Почему мы?

Атмосфера Работы

Мы – компания средней величины и в своей работе мы соединяем то, что является наилучшим как в корпорациях, так и в небольших компаниях. Мы разработали современные методологии работы и процедуры, которые позволяют создавать хорошее программное обеспечение, и эффективно его внедрять. В то же время, мы известны на рынке работодателей как компания, заботящаяся о хорошем климате работы, основанном на доверии и позитивных отношениях между людьми. Мы ценим гибкий график работы и воспринимаем работника через призму его семейных и личных обязательств.

Наше Развитие Это Вы

Мы способствуем непосредственным и открытым контактам с руководством и Правлением. Благодаря короткому и простому пути обмена информацией, идеи быстрее проходят через процесс принятия решений. Коммуникацию поддерживает внутренний социальный инструмент Central Park. Чтобы поддерживать себя в хорошей интеллектуальной форме, мы организовали Клуб Самостоятельного Вдохновения. Ежемесячная встреча – это пространство для того, чтобы заинтересовать наших друзей темами, которые интересуют, мотивируют, вдохновляют.

Политика Вознаграждений

Мы отдаем себе отчет, что для сотрудников важны их зарплаты и прозрачные правила их предоставления. В Quantum мы используем систему оценки рабочих мест, созданную на основе описаний должностных инструкций и карьерного роста, а так же четкие правила для получения дополнительных бонусов. Создавая такую политику оплаты труда, мы стремимся, чтобы она была мотивирующей, а полученная заработная плата – конкурентоспособной.

Дополнительные бонусы

• Ежеквартальные премии в зависимости от достигнутых результатов.
• Финансирование спортивных карт и другой физической активности.
• Финансирование языковых курсов.
• Другие события, финансируемые социальным фондом, такие как: корпоративные мероприятия, праздники Святого Николая для детей сотрудников, новогодние подарочные сертификаты.